主持人：全球最大的工资信息调查研究机构、总部设在费城的HayGroup近日发表研究报告称，2007年中国工资上涨幅度将位列全球第一，实际工资增长幅度将超过美国、印度和东欧国家。而包括中层管理人员、专业技术人员和高层人员在内的美国绝大部分工薪一族在2007年的实际工资收入有望上涨1.4%，远远低于经济高增长国家平均8%的工资上涨速度。

　　而刚刚出台的北京市的统计数据表明，北京去年职工平均工资为36097元（这个数据不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，如社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，并且是个人所得税的税前工资），而且有60.7%的北京职工工资没有达到这个水平。因此，提升职工工资是在全球化过程中让中国人民享受国家经济增长的最佳路径。那么，你相信中国工资上涨幅度是全球第一吗？而中国工资是否应该如此大涨呢？

　　大众评判台

　　林永泉：这个数据没什么意义

　　原因有三：

　　从纵向看，工资涨幅跟不上房价涨幅；

　　从横向看，工资基数与美国薪资基数相比差太多，不具可比性；

　　另一个数据也许更有意思：光北京没有达到职工平均工资的人数就占了60.7%。

　　李俊：不代表中国的整体情况

　　我不知道HayGroup的样本是否深入到广大的中国内地城市以及广阔的劳务市场，这都值得考虑。如果不能做到各阶层的情况都加以调查，那么，我认为这样的调查不代表整个中国的情况。

　　曹中铭：仅是预测，没有意义

　　2007年中国工资涨幅第一，在目前看仅仅是预测，实际情况到底如何还需等年终数据出来。在国内，由于各个地区发展的不平衡，职工工资存在较大的差异。我不知道这个机构调查的样本是怎样的，如果覆盖面不够，那就没有多大的意义。

　　柯小姐：无法与物价房价的上涨速度相比

　　工资涨幅到底是不是全球第一，我不清楚。虽然我的工资确实在逐年上涨，每年单位里会在原工资基础上涨个一两百元，但与房价涨幅相比，这根本算不了什么。

　　何若灵：涨幅不能解决问题

　　我的收入比北京的平均收入还要低。以我每月2000元的收入，就算每年工资都有10%以上的增长，也无法应付将来住房、婚姻、医疗等大额开支，所以我们也根本不可能指望靠这点涨幅来解决什么问题。

　　许瑾：得意不起来

　　就算今年我们所有人的工资统统大幅度上涨，也让我开心不起来。当今社会上涨的东西不止是工资，日常生活开支都在上涨，房价还在涨，教育成本在涨，医疗费用在涨。况且我们的工资基数本来就低，就算涨幅大，也得意不起来的。